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年清明节
放假安排来了
4月4日(星期六)至6日(星期一)
放假调休，共3天
4月4日(星期六)至6日(星期一)放假调休，共3天。请大家提前安排好工作生活，节日期间注意安全，减少外出，外岀佩戴口罩、做好防护、避免参加聚会和集体活动度过一个文明、平安的节日假期。
除了清明节
劳动节、端午节、国庆节和中秋节
放假调休日期的具体安排通知如下
其中劳动节今年放5天哦
▼
劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
清明节放假的工资怎么算
清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的%另行支付加班工资；
另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的%支付加班工资。
加班工资这样计算：
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
清明期间每日的加班工资计算方法为：
节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×%；
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×%。?
实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的%支付加班工资。
如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的%另行支付加班工资。
实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的%另行支付加班工资
清明节放假哪天三倍工资？
清明节放假时间是
4月4日(三倍工资)
4月5日(二倍工资)
4月6日(二倍工资)
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